ТОВ «ДДАП-РАКС», виробник осей для колісних пар рейкового залізничного транспорту, приділяє особливу увагу вдосконаленню політики управління персоналом, підвищенню кваліфікації персоналу та створенню комфортних умов праці.
Попри кризу в країні, через яку багато підприємств припиняють діяльність, ТОВ «ДДАП-РАКС» з 2023 року демонструє зростання виробництва, що зумовлює високу потребу у кваліфікованих кадрах. Кількість нових робочих місць на нашому підприємстві за 2024 рік збільшилася майже на 50% у порівнянні з 2023 роком. Але потреба в кадрах залишається актуальною як і раніше. Як ми справляємося з цим викликом? Одним із рішень є програма наставництва!
Досвідчені майстри металообробки, у т.ч. обробки циліндричних поверхонь, проводять навчання безпосередньо на виробництві осіб, що бажають здобути унікальну виробничу професію. Ми також залюбки співпрацюємо з місцевими освітніми закладами й надаємо студентам різних спеціальностей базу для проходження виробничої практики. Деякі з практикантів залишаються в нас на постійну роботу.
На підприємстві активно діє система навчання та оцінки персоналу, розвитку особистості та підвищення кваліфікації, для чого створено навчальний хаб.
Важливим пріоритетом є піклування про здоров’я співробітників. Впроваджено всі необхідні заходи охорони праці задля підтримки високого рівня культури виробництва та збереження здоров’я працівників. Працівники повністю забезпечені робочим одягом. На підприємстві створені сучасні соціально-побутові умови: окремі кімнати для відпочинку та для приймання їжі, облаштований лазневий комплекс, забезпечено постійне прання спецодягу та інше.
Вже кілька років діє програма медичного страхування працівників "ДДАП-РАКС". А окрема комплексна програма профілактики та збереження здоров'я надає можливість працівникам, отримати термінову кваліфіковану медичну допомогу, пройти повний профілактичний огляд та обстеження й отримати рекомендації у медичному закладі, з яким складений договір на обслуговування.
Щоб забезпечити конкурентний рівень оплати праці, ми постійно проводимо моніторинг заробітних плат на ринку праці. За підсумками 2024 року ми змогли забезпечити рівень заробітної плати вище середнього по галузі.
Корпоративна культура, система мотивації, а також доброзичлива професійна атмосфера, сприяють плідній та злагодженій роботі усіх підрозділів підприємства та позитивному іміджу ТОВ «ДДАП-РАКС» на ринку праці України.
